2019日本年金大改恶 个人收入超六成需上交？

今年10月，个人应负担的厚生年金保费被提高到月工资的18.3％，日本厚生省表示，受到人口、经济动向等因素影响，2014年，日本政府为验证年金制度的存续可能性，通过「财政检证」得出了「要将个人所得代替率维持在50％水平需要25.9％的保险料率」这一结论，并秘密进行了轨道修正。

日本政府提出这一结论无疑旨在再次提高保费。保费提高的转折点将出现在再度进行财政检证的2019年。

而在那之前民众的“噩梦”会先降临。日本年金制度专家，被称为“年金博士”的社会保险劳务士北村庄吾为大家敲响了警钟。

他说道: 至今为止，开始支付公共年金的年龄已经被提高到了退休年龄再加五岁。对于这个前不久才提出“公务员65岁退休制”的国家来说，无疑是图谋将年金的支付年龄推迟到70岁。

但是，针对这一问题，狡猾的官僚们却表示‘本来是必须(把支付年龄)提高到70岁的，但为了减轻国民负担，酌情将年龄提升至67或68岁’，并顺势提出“妥协提案”。

这是在提高保险料前的一种策略。政府将以“维持50%的所得代替率”为大旗，再次提高保险费率，并诡辩“我们已经在支付年龄上做出了妥协，因此提升保险费率也是理所应当的。”

"彼时，政府在2014年时特意宣告民众的‘25.9%’保险料率将会作为新目标被提上台面”。如果25.9%的保险料率得以实现，这无疑会给工薪阶层带来沉重的打击。

请大家看下面这张总结图表

现今，2017年的个人厚生年金负担率为18.3%(劳使折半)，再加上健康保险、雇佣保险、介护保险、税金，个人收入中被先行扣除部分的比例已达到45.85%。

并且，手头上有工资明细表的人会发现，税和保险料等先行扣除的金额占工资的30％左右。上图的数据是加入了“公司方面负担的那部分"。因为这样得出的先行扣除率更接近实际数据。”

也就是说，工薪阶层们实际上把将近一半工资都缴纳给了国家。并且，如同北村的警告所示，2019年后年金保险料率将会被提升到25.9%，可怕的时代即将来临。

"不仅仅是厚生年金保险，健康保险和雇佣保险等保险费率也有很大可能被提高，进而如同图表所示，民众将迎来60%的工资都被先行扣除的时代，也就是说会出现个人到手工资不足40%的异常现象”。

◆工薪阶层容易成为目标

以每月工资明细表上的额面工资为30万日元的公司职工为假设，2017年，扣除掉厚生年金个人负担部分及各种保险料后，实际到手的工资大约为23万3000日元，但2019年，年金制度改恶后，月到手工资将会降为20万9000日元，换算为年收入则实际减少了28万日元。

个人负担增幅如此之大，按理说国家应当顾虑到民众的反对而不敢贸贸然行动，但工薪阶层的年金保险实行的是先行扣除制，实际上个人难以察觉。

或许有些人并没有注意到，其实 厚生年金保险料每年都在提高。工资明细很多人并不是看得很仔细，其实已经在不知不觉间被增加了负担。

利用了多年时间跨越的这一阶段性增长愈演愈烈，这正是日本政府的意图所在。

这个年金改革制度也孕育出了不良连锁反应。

因为年金保险料的扣除为劳使折半制度，所以费率大幅提升不仅会影响到个人所得，对企业收入也会造成影响。这样一来，企业自然也抱持消极态度。

在工资不变的情况下上涨保险料，或许会出现实际所得年年减少的噩梦了。

◆政府从容易下手的地方下手

此外，在保险料率大幅提升后等待我们的将是年金领取年龄的明显提高。

本誌・週刊ポスト已经开始报道安倍政权有意将年金领取年龄提高到75岁。这么一来，日本国民不管过多少年都拿不到年金，只能不断地缴纳水涨船高的保险费。

北村指责道，在这样的谎言下居然还敢打出“100年安心”的口号，对于政治家和官僚不过只是轻松的工作罢了。

虽然国民年金保险料的缴纳率实际上只有4成，但也希望国家可以下调费率。以先行扣除制的工薪阶层为目标，‘从容易下手的地方下手’，政府这样的姿态很容易引发民众的不信任感，从而从根本上动摇年金制度。"

俗话说“撒谎是偷盗的开始”，这么看来，日本政府不就是最大的小偷吗？