日本全国通缉逃跑10天,残忍杀害92岁养老院老人的嫌犯终于被捕!
近日,在东京都内的“浮间羊园”养老院,因杀害92岁女性山野边阳子而被通缉的50岁该院看护员菊池隆,逃亡一周后,在札幌市内被逮捕并移送东京。
受害者山野边阳子,在头部流血的状态下被发现,女性被打得脸部变形,警视厅认为是有强烈的杀意。
司法解剖的结果,死因是颈髓、脑干损伤等,肘部脱臼、双臂和胸骨骨折,脸、胸、背、双臂都被烫伤。该科认为菊池嫌疑人还对山野边进行了浇热水的暴行,手段惨不忍睹。随即警察以故意杀人嫌疑公开通缉了养老院的看护人员菊池隆。
据报道,菊池隆(50岁)在调查中供述“施暴了20分钟左右”。在值班的15日晚~16日凌晨,在养老院1楼的单间对92岁高龄的山野边阳子的头部和胸部等施加暴行,并将其杀害。
在调查中,他承认了犯罪事实:“因为被说是笨蛋,还拍了两次头让我‘记住’,就冲动咔嚓一声动手打了她。看她没了反应,为了让她有反应,所以浇了壶里的热水。”
老人的家人痛不欲生,山野边阳子的大儿子表示,自己的母亲入住养老院还不到两个月。事发两天前去看望母亲,问这里的设施怎么样,母亲并没有特别的说什么。“不能原谅。我想让你清楚地说出你是以怎样的心情做的。”他对记者哽咽的说。
记者采访了菊池隆的同事们,据同事评价,犯罪嫌疑人是个“性急的人”。菊池隆50岁依旧单身,并不是新员工,在这家养老院做护理工作已经有了5年的时间。一周当班5次夜班,接手受害人山野边阳子,是从2022年夏天开始的。
10天复杂的逃跑路线
据搜查相关人员透露,犯罪嫌疑人菊池隆在杀害老人后,开始了10天过于复杂的逃跑路线。
本月16日凌晨1点左右,嫌疑人菊池从埼京线浮间舟渡站乘坐出租车在新宿站下车。
随后,去了东京都涉谷区千驮谷的便利店,在ATM机取出82万日元现金后,在JR上野站附近的入浴设施换衣服之后,换乘电车在JR我孙子站(千叶县我孙子市)下车。
之后乘坐出租车前往筑波站(茨城县筑波市),10点半左右从该站乘坐筑波快车返回东京都内方向。
第二天17日,嫌疑人菊池隆开始向东北逃跑。到达岩手县盛冈站后,乘坐了新干线到达北海道新函馆北斗站。
然后,换乘出租车于17日傍晚前往札幌市。企图进一步逃亡。
25日下午1点左右,在札幌市白石区的公寓的紧急通道上,居民拨打110说“有可疑者”,便衣警察随即赶到,将其抓获。
据说他带着约50万日元的现金和小刀,“为了自杀来到了北海道”。
自杀需要这样大费周章吗?要自杀就痛快点,都逃了10天,还是没有勇气自杀吧?
因为保育和福利是从历史背景出发的服务,所以待遇和工资不合适。人不够。所以不是想说没办法,而是因为人不够而想工作的人来了的话,如果那个人的经历没有大问题的话,也有雇佣的地方。不要太看知识和心情。福利和保育现场的职员虐待等事件现在出现的情况增加了。为了改善该怎么做才好,希望国家能把它作为社会问题来考虑。
也许不能说,但是因为没有确保好人才的环境整备,所以这样的事件会持续发生。确实有人手不足和繁重的劳动,但并不是所有人都会涉及到这样的暴力行为。我想还是有资质的问题吧。但是在现在的环境下不能聚集好的人才。最好的办法是提高职员的工资。至少要给大学毕业的起薪。而且,与职员的护理相关的事前教育是必须的。完善资格制度,逐步提高工资。谁都可以先做就行了,工资很低,所以资质上怎么样?这样想的人增加了。在职员杀害、虐待入所者的事件理所当然地发生的今天,希望国家能认真对待。
近年来,日本养老院虐待、殴打、杀死老人等事件频发。
2016年,神奈川县养老院23岁员工今井隼人,在川崎市“S-Amille川崎幸町”养老院任职护工时,先后分别将87岁男性老人、86岁女性老人、96岁女性老人,从4楼、6楼阳台半夜扔下致死。警方在询问时,犯罪嫌疑人承认偷了住院老人的钱,可能是因为报复或灭口。
2017年,岐阜县关市一家养老院,职员武藤麻理(27岁)数次殴打99岁女性老人的脸部及腹部,并对其胸部多次踩踏。后来有人进行匿名举报被捕。这位受害者99岁老人被转移入住到县内其他养老院中。警方调查中,怀疑嫌疑人对其他入住人员也有施暴行为。
2019年,82岁的黑泽喜八郎刚住进养老院一个月后,突然死亡。尸检发现肋骨骨折,内脏也有损伤,明显是遭受了外部暴力。黑泽死前对女儿说的最后的话,也明确的说到自己被年轻的男性殴打、踢踹。警方查看养老院监控,发现养老院的工作人员,28岁的根本智纪拖行老人的画面,随即逮捕。
2020年,43岁看护荒木真优子,为80岁老人换尿布遇到了抵抗了,便因生气挥了拳头,导致老人“左眼球破裂”有失明的可能。老人本身有脑退化症的情况,所以自己也不清楚情况。
日本厚生劳动省调查发现养老院虐老案件急增,2020年日本老年人受家人或看护设施等虐待事件超17000件,其中,有25名老年人因受虐待死亡,创有统计以来的新高。其中,老人受照顾的需求越高,遭受虐待的严重程度越大。
根据以往的养老院虐待老年人事件相关部门总结了几个诱因:
1.产生“看护疲累”压力所致。
2.对老人认知障碍没有科学认识,动辄呵斥。
3.老人与看护者的性格冲突或关系不佳。
4.看护者本人身心出现健康问题、经济问题。
相关人员应该根据这个原因,充分的进行管理改革。人力不足,老龄化严重是日本的社会现状,如果只是因为生计,大可不必选择自己完全不喜欢的事业,没有对应的爱心、耐心、同理心,这样的工作让给适合的人做更好,何必互相折磨呢?
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